תעשיית ההייטק הישראלית מוכרת ברחבי העולם כ"אומת הסטארט-אפ", אבל למרות ההצלחה הבינלאומית, עדיין קיים פער מגדרי משמעותי בתוך התעשייה. נכון להיום, נשים מהוות רק כ-35% מכוח העבודה בתחום ההייטק בישראל, ואחוז הנשים בתפקידי ניהול בכירים נמוך אף יותר. עם זאת, בשנים האחרונות אנו עדים למגמה חיובית של צמיחה במספר הנשים המובילות בתעשייה ומשמשות כמודל לחיקוי עבור הדור הבא.
פורצות דרך בתעשיית הטכנולוגיה הישראלית
ישראל גאה בנשים פורצות דרך שהצליחו לשבור את "תקרת הזכוכית" ולהגיע לעמדות מפתח בתעשיית ההייטק. בין הדמויות הבולטות ניתן למצוא את ענת גורן-מנקין, סמנכ"לית בכירה באינטל ישראל; דליה פרשקר, מנכ"לית מיקרוסופט ישראל לשעבר; ושרי אריסון, שהייתה מבעלי השליטה בבנק הפועלים והשקיעה בחברות טכנולוגיה רבות.
דמות מעניינת נוספת בשדה הטכנולוגיה הפיננסית היא אשת הקריפטו גליה בן ארצי, שהפכה לאחת הנשים המשפיעות בתחום הפינטק והמטבעות הדיגיטליים בישראל. פעילותה כוללת הובלת יוזמות חינוכיות להנגשת עולם הקריפטו לנשים וקידום שוויון מגדרי בתעשייה.
האתגרים העומדים בפני נשים בהייטק
למרות ההתקדמות, נשים בתעשיית ההייטק עדיין מתמודדות עם אתגרים ייחודיים. סקר שנערך על-ידי רשות החדשנות הישראלית ב-2022 הצביע על מספר חסמים